颍州区围绕推动新时代统一战线各项工作创新发展，立足统战部门“了解情况、掌握政策、安排人事、调整关系”根本职能，着眼协调处理好政党、民族、宗教、阶层和海内外关系，强化工作措施深化构建全区“大统战”工作格局。

        一是加强组织领导，营造好“大环境”。以调整后的区委统一战线领导小组统揽全局，健全完善区新的社会阶层统战工作联席会议、组统联席会议制度以及抓好民族宗教和非公经济工作机构的议事规则和成员单位职责，聚合区委统一战线领导小组22个成员单位的职能推动统战工作不断创新发展。在区委统一战线领导小组的协调下，全区统一战线工作实现“四个纳入”，即：纳入区委常委会年度工作要点，常委会根据需要听取统战部门工作汇报并指导帮助解决存在的问题；纳入全区各地、单位领导班子和领导干部年度考核体系，压实各级领导班子和领导干部开展统战工作的责任；纳入区委党校各类主题班次的培训内容，通过培训帮助各级干部丰富做好统战工作的思路；纳入区委中心组年度学习计划和全区宣传工作计划，通过传统党媒和网站、公众号等党建新媒体大力宣传统一战线政策理论、工作动态，在社会各界为统战工作的创新开展营造良好氛围。

        二是注重能力提升，组织好“大培训”。围绕提高党政领导干部队伍的统战理论水平、巩固党外代表人士队伍的同心思想、增强统战干部队伍开展本职工作能力的任务目标，在省委、市委统战部“3321”培训计划指导下制定全区培训“三支队伍”具体实施方案，计划培训243人。目前，结合习近平新时代中国特色社会主义思想集中轮训和落实上级统战部门的调学任务已培训123名，其中：党政领导干部3名，民主党派领导班子成员30名，台属及侨眷代表6名，无党派人士19名，党外科级干部26名，非公经济代表人士39名。在组织调学中，通过加强参训管理、丰富学习形式，使学员带着提升理论水平的主动性学习，围绕给合本职工作学以致用积极思考，培训期间共形成学习心得100余篇，人均撰写学习笔记2000余字，参训时间不少于5天。通过“3321”培训计划的落实，民主党派和党外其他代表人士巩固了围绕新时代新目标，在新征程中“不忘合作初心，继续携手前进”和同心、同德、同向、同行的思想基础，统战干部增强了紧扣十九大发出的“统战新语”把统战部门建设成为党外人士之家的担当意识。

        三是强化实践锻炼，落实好“大调研”。调查研究是发现问题、分析原因、完善举措、推动工作的有效手段。围绕省委、市委统战部制定的年度重点理论政策研究课题计划中列出的38个课题，统战部门通过与民主党派及其他统战社会团体协商，对统战系统各单位和基层统战干部进行安排部署，分解课题任务近20个。同时，结合落实政党协商年度计划和加强区政府有关部门同民主党派、工商联对口联系工作，促进区委区政府党员领导干部与党外代表人士“联谊交友”工作，统战部门协助各民主党派、工商联、无党派人士学习联络组广泛开展专项中心工作调研、部门业务工作调研以及社情民意的搜集，并将协商征集的党外人士调研意见按照部门职责由区委区政府负责同志批示后及时进行反馈，督促办理落实，使调研成果迅速转化为具体工作举措。通过加强政策理论调研，在丰富了党委、党委统战部门同民主党派和其他统战团体的沟通协商渠道的同时，助推了党委政府决策科学化他引领发展水平的提升。

        四是着眼工作成效，开展好“大创新”。围绕区委、区政府建设幸福美丽颍州的任务目标，结合全区“双轮驱动”战略和“五大专项行动”的实施，统战部门牢牢把握大团结大联合的工作主题，以工作机制的不断创新推进统一战线“聚力工程”的实施。在落实多党合作政治协商制度中，规范了协商全程的运作程序；根据全区民主党派基层组织的发展情况把与区政府对口联系的单位从12个增加到16个，增加了科技、住保、侨务、民政四家单位与新成立人致公党和九三学社基层组织结成对子；把同党外人士“联谊交友”的范围从区委常委扩大到区政府党员领导干部，丰富了民主党派参政议政、民主监督的渠道，增强了区委、区政府开展中心工作的科学性、严谨性、规范性。为加强新的社会阶层、党外知识分、归侨侨眷统战工作，在成立区无党派人士学习联络组的基础上，筹建“知联会”“侨联会”“新联会”三个统战性质的社会团体工作正在有序推进。在“百企帮百村”“光彩事业”社会扶贫工作中，从“扶贫与扶智（志）”的角度探索创新扶贫模式，工商联通过发动会员捐赠物资成立“爱心超市”的形式，激励群众通过踏实创业、勤奋劳动获取“积分”，用“积分”免费在超市兑换生活物资，提高了社会扶贫工作的质量。通过创新机制、创新载体、创新形式，不断增强了全区统一战线工作服务中心、服务大局的能力。