一是建好综合评价队伍。建立由16家涉评单位分管负责人和联络员组成的工作队伍并实行动态管理，及时更新信息，对新任评价人员进行业务培训。二是优化综合评价流程。涉评单位按照要求分别制定《告知单》，让涉评人员了解办事人员、联系电话、提交材料的内容，原则上3天内涉评单位对资料提交完整的作出评价。三是发挥联席会议作用。根据综合评价工作需要，统战部门不定期召开成员单位专题会议，分析综合评价工作开展情况。四是严谨运用评价结果。统战部门结合评价结论研究提出对非公经济人士的安排建议，把好非公经济人士推荐关，引导他们积极履行社会责任。