国企是国民经济发展的中坚力量，在我国经济发展中具有不可替代的重要地位和作用。但国企面临着效率低下、创新不足等问题。为此建议如下：

一、聚焦核心业务，优化资源配置

国企改革的首要任务是聚焦核心业务，优化资源配置。过去，国企经常涉足各种领域，导致资源分散、效率低下。以聚焦核心业务为原则，通过剥离非核心资产和业务，将有限的资源用在最需要的地方，提升企业的竞争力和效益。推动国企加强与市场的对接，借鉴市场机制，引入市场化的竞争机制和激励机制，提高企业的灵活性和创新能力。只有在聚焦核心业务、优化资源配置的基础上，国企才能更好地适应市场需求，实现可持续发展。

二、深化管理体制改革，激发活力和创新

通过深化管理体制改革，激发企业的活力和创新。进一步简化企业的管理层级，优化决策流程，降低企业的行政成本，提升效率。同时，加大对企业的市场化监管力度，打破垄断，促进公平竞争。国企的领导者也需要转变思维，注重激发员工的创造力和积极性，建立灵活的激励机制，让每个员工都能充分发挥自己的才华和能力。

三、培育市场主体，推动经济发展

国企改革的最终目标是培育更多的市场主体，推动经济发展。注重创新和技术升级，加强与科研机构、高校的合作，引进高端人才，推动科技进步和产业升级。此外，鼓励国企走出家门，参与市场竞争，打造具有综合竞争力的企业品牌。