为加强机关公务员日常管理和监督，临泉县委统战部作为全县公务员平时考核试点单位之一，2016年以来，认真抓好部机关公务员的平时考核工作。

       年初，部里制定了《关于公务员平时考核工作的实施方案》，调整充实了平时考核工作领导小组。考核每月进行一次，考核对象是部机关在编公务员（县处级干部除外）。平时考核坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，采用自我记实、民主测评和领导评鉴等方式进行，按照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，以工作实绩为重点，对部机关公务员的职业道德、工作作风、工作业绩和廉洁自律等方面做出综合评价。考核结果分为优、良、平、差四个等次。平时考核结果将作为年度公务员考核的基础和重要依据。通过几个月的试点工作，部机关干部的精神面貌、工作作风明显改观，履职尽责的责任心显著增强，全县统战工作也因此呈现出少有的良好局面。（王文灿）