| 非公企业党建工作亟待加强 |
| 文章来源： 本站原创 发布时间：2009-08-27 浏览：3617 次 |
如何加强非公有制企业党的建设，是新形势下党建工作面临的重要课题和重大任务。当前，我市非公有制经济组织党建工作面临不少困境，值得重视。
1、非公企业党建工作受制于业主对党的认知程度。非公企业业主对党的认识程度，对党建工作的支持程度影响甚至决定着非公有制经济组织党建工作的状况和水平。凡是党组织比较健全，开展活动正常，党员发挥作用较好的非公企业，都是其业主拥护党的路线、方针、政策，对党感情较深，比较支持党建工作的单位。相反，如果没有了业主的支持，即使建立了党的组织，其活动和效果也会受到很大的影响和制约。 2、非公企业中党员的管理教育相对薄弱。非公经济组织中的党员一般是在别的单位入党，再进入非公企业之中，有的长期脱离组织，淡化了组织纪律观念。党员管理相对松散。有人不愿意接转组织关系，也不参加所在非公党组织安排的活动；有的党员调走时对党组织不辞而别。党员管理教育制度不够完善，或者虽有制度但落实不够，形同虚设。 3、非公企业党务工作干部整体素质有待提高。目前，非公经济组织中党务干部几乎全部是兼职干部，他们需要在做好本职工作的同时，兼顾党务工作，因此用在党建工作上的时间和精力都是有限的。有的对做好新形势下党务工作的方法方式了解不多，工作中感到力不从心。有的因组织活动党员不积极或工作有难度，便打了“退党鼓”。一些非公企业的党务干部原来在国有或集体企业就从事党务工作，他们一旦退休，很可能后继乏人。向非公企业派驻党建指导员并不普遍。 4、非公企业党建工作机制需要创新。目前，各级党政机关及国有企事业单位结合党建工作实际，探索和形成了许多适应各自情况的党建工作制度和机制，并取得了良好效果，但这些制度和机制到了非公企业那里，往往“水土不服”，无法落实，或者虽然落实但作用和效果也差强人意。 非公企业中的党建工作，是新的历史条件下执政党建设的一个重大课题。面对新世纪新阶段党的建设遇到的新问题新挑战，我们要从实际出发，认真加以解决，为此建议： 1、切实加强对非公企业业主的教育，增加他们对党的热爱。要认真开展对非公有制经济人士的思想政治工作，开展“富而思源，富而思进”等多种形式的思想教育，坚定他们自觉跟党走，坚决走中国特色社会主义道路的信念。要用事实教育他们，搞好企业党建对于促进企业和谐，提高员工的生产积极性，增加企业凝聚力，加强企业文化建设的积极作用，从而自觉支持党的活动、支持党的组织建设，在实际工作中，努力为党建工作创造条件，积极发挥党组织在企业建设中的作用。 2、要切实加强非公企业的党员管理教育。要加强组织建设，让党员站到组织的队伍里，站在党旗下。建设组织的形式可以灵活多样，可成立党委、支部，或建立联合支部。要严格党的组织生活，定期召开党支部大会、党小组会和党员领导干部民主生活会，不能让党组织有名无实。要做好党员发展工作，不断壮大党员队伍，增强党的力量。还要搞好党员教育，帮助党员树立正确的理想信念，引导他们把实现自身利益同促进企业发展结合起来，把发挥党员先锋模范作用与做企业优秀员工结合起来。 3、切实提高非公企业党务干部素质。一要有坚定的政治素质，带领党员群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。二要有过硬的业务素质，具有做好党务工作的能力和水平。三要有优良的作风素质，能够发扬实事求是的思想作风，密切联系群众的工作作风和艰苦奋斗的生活作风。 4、切实加强非公企业党建工作机制创新。非公企业的 党建活动要因企制宜，本着有利于党组织开展活动，有利于党员的管理教育，有利于促进企业持续健康发展的原则组织开展。要注意汲取党政机关、国有企事业单位党建工作的成功经验，找准它们与非公经济组织的结合点，切实把非公经济组织的党建工作提高到一个新水平。（张西政 黄云龙 郭利） |